#MUP week2 🐰「未来把握」
「さぁやってまいりました！」
今日も学んでいきましょう！
今回は
「未来把握」スキルをつける！
week1でも書いてます、
スキルをつける前に重要な知識把握やマインドセット
これをやっていきましょう！
- 日本という名の未来を把握する！
（ホワイトカラーの大リストラ世代）
ホワイトカラー＝サラリーマン👨🏻💼
では、なぜサラリーマンがリストラされるのか？
- 国の「定年雇用努力」が義務化で民間に押し付け。
- 老後「3000万円」貯めてくれ発言。
- トヨタの社長と経団連会長の「終身雇用は無理」の本音。
- 大手に勤めて終身安定は、おばあちゃん世代の考え方である。
- 日経企業が外資系企業の経営方針（スキルないとクビ）
※日経企業と外資系企業の簡単な説明↓
日経企業.....将来をしっかりみてくれる企業
面倒は見てくれるが、年功序列がほとんど！
外資系企業.....安定はないけれど、
給料は高いイメージ。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
日経企業→外資系企業
に変わっていっている企業が多い！！！！
なので、スキルが無い人間は切られるし、
1日8時間働いていればお金がもらえるっていう事は無くなっていく。
そしてAIに仕事は取られる。
これから消えていく職業は、専業主婦とも言われている。はっきり言って職業ではないが、
これから、共働きではないと生活ができない、苦しくなってくる。そりゃそうですよね。
これから
結婚して、子供つくって、家買って車買って、
おじいちゃんおばあちゃんの介護。
自分の老後。
→3000万円貯めれますか？？
無理ですよね。
じゃあ、どうすればいいのか？
国にも企業にも頼るな！
家族を守るには、自分だけに頼らなければいけない！
これは、国が言ってるんですよ？👨🏻💼
やばいですね。
まだまだ問題があります！
- 高齢化による「肩車時代」人材不足に外国人救世主！
→いままで、3人で1人の騎馬戦の騎馬のような感じで高齢者を支えていたのが、
いまから、1人で1人の高齢者を支えていく、肩車時代になっていくと言われています。
そして、少子高齢化で働き手がすくない。
→外国人が救世主！
確かに今はどこのコンビニ行っても、スーパー行って、工事現場や介護まで働いているのは外国人です。
そして、よく働く
外国人雇用により賃金も上がらない上に
日本人の価値は、低くなる！！
このため、経営陣がどんどん海外進出していく状況
↓
おじいちゃんおばあちゃんが、家を買いますか？
車を買いますか？ 買いませんよね。笑笑
せいぜい買ってもスーパーのお惣菜ぐらい。
↓
高齢者の消費が無い！
日本全体の消費が無くなる！
↓
もし自分が企業のオーナーだったら、そんな消費が無い所にお店出さないですよね？って事は、
↓
日本という市場が狭くなる。
↓
海外に行きたい！
こういう状態です。
→でも、行けないのです。
日本にはグローバル人材がいないから。
（ここでのグローバルは、英語が話せる話せないの問題ではなく。経営の仕組みがつくれない。）
↓
でも！
フィリピンに日本料理のマスターがいます。
めっちゃめっちゃ上手く、現地人を使い、
オーダーから料理から全てマネージメントを完璧に行い店舗を経営している人がいます。
この人全く英語話せないんです。笑笑
言葉が通じなくても回る！！！
これをできる日本人がいないって事。
それは、なぜか？
日本は「前ならえ教育」だから！
→学校で数十年と前ならえをして、
みんなと同じ生活を歩んできた。
変な教員が教えるレールの上にしたがって
やってきたから。
日本人は本当に能力が無いのがわかる。
読んでくれた皆さんは、ここまで書いてある
日本が置かれている状況がわかるでしょうか？
これが「未来把握」です！
week2はここまでです！🐇
week3は、明日、明後日を予定に更新していきます
今回は長くなりました！
また明日！
